SMIG 2026: 3.422,72 درهم · سلم الضريبة 2026: إعفاء حتى 40.000 درهم سنوياً
آخر تحديث: 2026-10-28
FR

نموذج عقد عمل غير محدد المدة (CDI)

نموذج عقد شغل غير محدد المدة وفق مدونة الشغل المغربية، فيه بنود الوظيفة والأجر وفترة الاختبار والإخطار، مع شرح كل بند.

آخر تحديث: 31 أكتوبر 2026

املأ النموذج مباشرة

اكتب معلوماتك في الخانات، واضغط على المربعات ☐ لاختيارها، ثم حمّل النسخة المعبأة بصيغة Word أو PDF. معلوماتك تبقى في جهازك ولا تُرسل إلى الموقع.

👤 معلوماتي المحفوظة اكتبها مرة واحدة، فتُملأ تلقائياً في كل النماذج

تُحفظ في متصفحك فقط، ولا يراها أحد غيرك. لا تستعمل هذه الخاصية في حاسوب مشترك.

عقد شغل غير محدد المدة
 
بين الموقعين أسفله:
 
الطرف الأول (المشغل):
الشكل القانوني: السجل التجاري رقم:
رقم الانخراط في الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي:
المقر:
يمثله السيد(ة): بصفته(ا):
 
الطرف الثاني (الأجير): السيد(ة)
تاريخ ومكان الازدياد:
رقم البطاقة الوطنية للتعريف:
العنوان:
 
اتفق الطرفان على ما يلي:
 
المادة 1 – الوظيفة
يُشغَّل الطرف الثاني بصفة: (الفئة المهنية: إطار / مستخدم / عامل).
وتتمثل مهامه الأساسية في:
 
المادة 2 – تاريخ بدء العمل ومكانه
يبدأ سريان هذا العقد ابتداء من: //
مكان العمل:
 
المادة 3 – فترة الاختبار
يخضع الأجير لفترة اختبار مدتها (3 أشهر للأطر، شهر ونصف للمستخدمين، 15 يوماً للعمال)، قابلة للتجديد مرة واحدة. ويمكن لكل طرف إنهاء العقد خلالها مع احترام الإخطار المنصوص عليه في المادة 13 من مدونة الشغل.
 
المادة 4 – الأجر
يتقاضى الأجير أجراً شهرياً إجمالياً قدره درهم (بالحروف: )، يضاف إليه:
ويُؤدى الأجر في أجل أقصاه من كل شهر، بواسطة: تحويل بنكي / شيك / نقداً مقابل ورقة أداء.
وتُقتطع منه الاشتراكات الاجتماعية والضريبة على الدخل وفق القانون.
 
المادة 5 – مدة العمل والعطل
مدة العمل: ساعة في الأسبوع، موزعة كما يلي:
يستفيد الأجير من الراحة الأسبوعية، ومن العطلة السنوية المؤدى عنها، ومن أيام الأعياد، وفق مدونة الشغل.
 
المادة 6 – الضمان الاجتماعي
يلتزم المشغل بالتصريح بالأجير لدى الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي ابتداء من تاريخ تشغيله، وبالتأمين عن حوادث الشغل.
 
المادة 7 – التزامات الأجير
يلتزم الأجير بأداء عمله بعناية، واحترام النظام الداخلي للمؤسسة الذي اطلع عليه، والمحافظة على أسرار العمل.
 
المادة 8 – إنهاء العقد
يمكن لكل طرف إنهاء هذا العقد مع احترام أجل الإخطار القانوني، ويستحق الأجير في حالة الفصل غير المبرر التعويضات المنصوص عليها في مدونة الشغل.
 
المادة 9 – القانون المطبق
تُطبق مدونة الشغل والنصوص التنظيمية والاتفاقية الجماعية (إن وجدت) في كل ما لم ينص عليه هذا العقد.
 
حُرِّر بـ في // في نظيرين، تسلم كل طرف نظيراً منهما.
 
توقيع المشغل توقيع الأجير
(مصادق عليه) (مصادق عليه، مسبوقاً بعبارة "قرأت ووافقت")

متى يُستعمل هذا النموذج؟

عقد العمل غير محدد المدة هو الأصل في مدونة الشغل المغربية. يُستعمل عند تشغيل أجير في منصب دائم، أي عمل يرتبط بالنشاط العادي والمستمر للمقاولة. أما العقد محدد المدة فلا يُلجأ إليه إلا في حالات محصورة (انظر نموذج عقد العمل محدد المدة).

شرح أهم البنود

  1. هوية الطرفين: اكتب الاسم التجاري للمشغل ورقم انخراطه في CNSS، وبيانات الأجير كما في بطاقته الوطنية.
  2. الفئة المهنية: إطار أو مستخدم أو عامل. هذا مهم لأنه يحدد مدة فترة الاختبار وأجل الإخطار.
  3. الأجر: اكتب الأجر الإجمالي (الخام) بالأرقام والحروف، والمنح الثابتة إن وجدت. لمعرفة الأجر الصافي الذي سيتوصل به الأجير، استعمل حاسبة الأجر الصافي.
  4. مدة العمل: المدة القانونية 44 ساعة في الأسبوع في القطاعات غير الفلاحية (2288 ساعة في السنة).
  5. التوقيع: يوقع الطرفان، ويُستحسن المصادقة على التوقيعين، ويحتفظ كل طرف بنظير.

تنبيهات

  • لا يجوز أن يتضمن العقد بنداً أقل فائدة للأجير مما تنص عليه مدونة الشغل؛ مثل هذا البند يُعتبر باطلاً.
  • بعد انتهاء فترة الاختبار، يصبح الأجير مرسماً، ولا يُفصل إلا لسبب مقبول ومع احترام المسطرة. لحساب التعويض المستحق عند الفصل، استعمل حاسبة التعويض عن الفصل.
  • عند وجود اتفاقية جماعية في القطاع، تُطبق مقتضياتها إذا كانت أفضل للأجير.

أسئلة شائعة

هل عقد العمل غير محدد المدة يجب أن يكون مكتوباً؟

مدونة الشغل تقبل العقد الشفوي، لكن الكتابة تحمي الطرفين وتسهّل إثبات الأجر وتاريخ البدء والفئة المهنية. والعقد المكتوب يُحرر في نظيرين ويُصادق على توقيعه.

كم مدة فترة الاختبار في المغرب؟

حسب المادة 14 من مدونة الشغل - ثلاثة أشهر للأطر، وشهر ونصف للمستخدمين، و15 يوماً للعمال. ويمكن تجديدها مرة واحدة فقط.

هل يمكن أن يكون الأجر أقل من الحد الأدنى؟

لا. لا يجوز أن يقل الأجر عن الحد الأدنى القانوني للأجر (SMIG في الصناعة والتجارة والخدمات، وSMAG في الفلاحة) حسب ساعات العمل.