SMIG 2026: 3.422,72 درهم · سلم الضريبة 2026: إعفاء حتى 40.000 درهم سنوياً
آخر تحديث: 2026-10-28
FR

نموذج إخبار المشغل بالغياب بسبب المرض (القطاع الخاص)

نموذج رسالة يخبر بها الأجير مشغله بغيابه بسبب المرض، مع أجل 48 ساعة والشهادة الطبية وحق التعويضات اليومية من الضمان الاجتماعي.

آخر تحديث: 31 أكتوبر 2026

املأ النموذج مباشرة

اكتب معلوماتك في الخانات، واضغط على المربعات ☐ لاختيارها، ثم حمّل النسخة المعبأة بصيغة Word أو PDF. معلوماتك تبقى في جهازك ولا تُرسل إلى الموقع.

👤 معلوماتي المحفوظة اكتبها مرة واحدة، فتُملأ تلقائياً في كل النماذج

تُحفظ في متصفحك فقط، ولا يراها أحد غيرك. لا تستعمل هذه الخاصية في حاسوب مشترك.

في //
 
من السيد(ة):
المنصب: رقم التسجيل في CNSS:
العنوان:
الهاتف:
 
إلى السيد(ة):
مدير(ة) / مسؤول(ة) الموارد البشرية بـ
 
الموضوع: إخبار بالتغيب عن العمل بسبب المرض
 
سيدي / سيدتي،
أُخبركم بأنني تغيبت عن العمل ابتداء من // بسبب مرض حال دون التحاقي بعملي.
وتجدون رفقته شهادة طبية تحدد مدة العجز عن العمل في يوماً، أي إلى غاية //
وسألتحق بعملي فور انتهاء هذه المدة، وسأخبركم بأي تمديد في حينه.
 
وتقبلوا فائق التقدير والاحترام.
 
الإمضاء:
 
المرفقات: شهادة طبية.

متى يُستعمل هذا النموذج؟

يستعمله أجير القطاع الخاص لإخبار مشغله كتابياً بأنه تغيب أو سيتغيب بسبب المرض. الإخبار الكتابي يحميك من اعتبار غيابك “مغادرة تلقائية” أو خطأً يبرر الفصل.

أما الموظف العمومي، فيستعمل نموذج طلب رخصة مرضية، لأن مسطرته مختلفة.

كيف تملؤه وترسله؟

  1. التاريخ: تاريخ أول يوم غياب، ومدة العجز كما في الشهادة الطبية.
  2. الإرسال: الأفضل تسليمه مقابل نسخة تحمل تاريخ التوصل والخاتم، أو إرساله برسالة مضمونة مع إشعار بالتوصل. البريد الإلكتروني مفيد كإثبات إضافي.
  3. الأجل: داخل 48 ساعة من بداية الغياب.

التعويضات اليومية من CNSS

إذا كنت مصرحاً بك في الضمان الاجتماعي، يمكنك طلب التعويضات اليومية عن المرض، ويصرفها الصندوق ابتداء من اليوم الرابع من التوقف. يُودع الطلب لدى الصندوق مع الشهادة الطبية وورقة “الإشعار بالانقطاع عن العمل”، التي يملأ المشغل جزءاً منها. الشروط والآجال المحينة متوفرة على موقع CNSS.

أسئلة شائعة

ما هو الأجل الذي يجب أن يخبر فيه الأجير مشغله؟

حسب المادة 271 من مدونة الشغل، يجب على الأجير أن يخبر مشغله داخل أجل 48 ساعة، إلا في حالة قوة قاهرة. وإذا تجاوز الغياب أربعة أيام، يجب الإدلاء بشهادة طبية تثبت المرض ومدته.

هل يتقاضى الأجير أجره أثناء المرض؟

المشغل غير ملزم قانوناً بأداء الأجر عن أيام المرض، إلا إذا نصت على ذلك الاتفاقية الجماعية أو العقد أو النظام الداخلي. لكن الأجير المصرح به قد يستفيد من التعويضات اليومية عن المرض من CNSS ابتداء من اليوم الرابع، إذا توفرت شروط الاشتراك.