املأ النموذج مباشرة
اكتب معلوماتك في الخانات، واضغط على المربعات ☐ لاختيارها، ثم حمّل النسخة المعبأة بصيغة Word أو PDF. معلوماتك تبقى في جهازك ولا تُرسل إلى الموقع.
👤 معلوماتي المحفوظة اكتبها مرة واحدة، فتُملأ تلقائياً في كل النماذج
تُحفظ في متصفحك فقط، ولا يراها أحد غيرك. لا تستعمل هذه الخاصية في حاسوب مشترك.
✓ تم حفظ ما كتبته في هذا الجهاز، وستجده إذا عدت لاحقاً.
متى يُستعمل هذا النموذج؟
مدونة الشغل تعتبر العقد غير محدد المدة هو القاعدة. لا يجوز إبرام عقد محدد المدة إلا في الحالات التي حددها القانون، أهمها (المادة 16):
- تعويض أجير توقف عقده مؤقتاً (مرض، رخصة ولادة…)، ما لم يكن التوقف بسبب الإضراب؛
- ازدياد مؤقت في نشاط المقاولة؛
- الشغل الموسمي بطبيعته.
وتضيف المادة 17 حالة فتح مقاولة أو مؤسسة جديدة أو إطلاق منتوج جديد.
كيف تملؤه؟
- السبب: ضع علامة على سبب واحد فقط، واكتب اسم الأجير المعوَّض إن كان العقد لتعويضه. السبب المكتوب هو ما تراقبه مفتشية الشغل والمحكمة عند النزاع.
- التاريخ: اكتب تاريخ البداية والنهاية بدقة.
- الأجر: الأجر الإجمالي الشهري، ولا يقل عن الحد الأدنى القانوني. لتقدير الصافي: حاسبة الأجر الصافي.
- التوقيع: في نظيرين، ويُستحسن المصادقة على التوقيعين.
تنبيهات
- استعمال عقد محدد المدة لمنصب دائم، أو تجديده مرات متتالية خارج الحالات القانونية، قد يجعل القاضي يعتبره عقداً غير محدد المدة، مع ما يترتب عن ذلك من تعويضات عند الإنهاء.
- الأجير بعقد محدد المدة له نفس الحقوق في الأجر والضمان الاجتماعي والعطل بالتناسب مع مدة عمله.
أسئلة شائعة
ما هي المدة القصوى لعقد العمل محدد المدة؟
في حالة فتح مقاولة جديدة أو مؤسسة جديدة أو إطلاق منتوج جديد، يمكن إبرام العقد لمدة أقصاها سنة قابلة للتجديد مرة واحدة (المادة 17). بعد ذلك يصبح العقد غير محدد المدة. وفي القطاع الفلاحي المدة 6 أشهر قابلة للتجديد.
هل يستحق الأجير تعويضاً إذا فُسخ العقد قبل نهايته؟
نعم. إذا أنهى المشغل العقد قبل أجله دون خطأ جسيم من الأجير، يستحق الأجير تعويضاً يعادل الأجور عن المدة المتبقية من العقد (المادة 33).