تحميل: نموذج عقد العمل الخاص بالعاملة أو العامل المنزلي

عقد العمل الخاص بالعاملة أو العامل المنزلي (المادة 3 من القانون رقم 19.12 بتحديد شروط الشغل والتشغيل المتعلقة بالعاملات والعمال المنزليين) بين الموقعين: المشغِّلة أو المشغِّل: الاسم الشخصي والعائلي: ................................................... العنوان: .................................................................. رقم البطاقة الوطنية للتعريف: ................ المسلمة بـ ................ بتاريخ ................ العاملة أو العامل المنزلي: الاسم الشخصي والعائلي: ................................................... رقم البطاقة الوطنية للتعريف: ................ المسلمة بـ ................ بتاريخ ................ تاريخ الازدياد: ................ الحالة العائلية: ................ وقع الاتفاق على ما يلي: المادة 1 – مدة العقد يتم تشغيل السيد(ة) .............................. ☐ لمدة غير محددة تبتدئ من: ....../....../.......... ☐ لمدة محددة في ........ يوماً، من ....../....../.......... إلى ....../....../.......... المادة 2 – نوع الشغل يتم تشغيل السيد(ة) .............................. بصفته(ا): ................ وتتمثل مهامه(ا) في (يُشطب على ما لا ينطبق): - الاعتناء بشؤون البيت؛ - الاعتناء بالأطفال؛ - الاعتناء بفرد من أفراد البيت بسبب سنه أو عجزه أو مرضه أو إعاقته؛ - السياقة؛ - أعمال البستنة؛ - حراسة البيت؛ - أعمال أخرى مسموح بها قانوناً: .......................................... المادة 3 – فترة الاختبار يخضع السيد(ة) .............................. لفترة اختبار مدتها ........ يوماً، يمكن خلالها لأحد الطرفين إنهاء العقد دون تعويض. المادة 4 – مدة العمل الأسبوعية تحدد مدة العمل الأسبوعية في ........ ساعة. المادة 5 – الأجر يتقاضى السيد(ة) .............................. أجراً نقدياً شهرياً قدره ................ درهم. مزايا عينية (إن وجدت): ☐ التغذية ☐ السكن – ................................ المادة 6 – الراحة والعطل يستفيد السيد(ة) .............................. من: - راحة أسبوعية يوم ................ لا تقل عن 24 ساعة متصلة؛ - عطلة سنوية مؤدى عنها لا تقل عن يوم ونصف يوم عمل عن كل شهر عمل؛ - الراحة في أيام الأعياد الدينية والوطنية، أو تأجيلها باتفاق الطرفين؛ - رخص التغيب لأسباب عائلية. المادة 7 – الضمان الاجتماعي يلتزم المشغل بالتصريح بالعاملة أو العامل المنزلي لدى الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي. المادة 8 تُطبق أحكام القانون رقم 19.12 في كل ما لم ينص عليه هذا العقد. ويمكن للطرفين الاتفاق على بنود أكثر فائدة للعاملة أو العامل المنزلي. حُرِّر بـ .................. في ....../....../.......... في ثلاثة نظائر. توقيع المشغِّلة أو المشغِّل توقيع العاملة أو العامل المنزلي (مصادق عليه) (مصادق عليه)